У зв'язку з тимчасовою окупацією частини територій України, багато громадян втратили доступ до своїх трудових книжок, що ускладнює підтвердження трудового стажу для призначення пенсій та інших соціальних виплат. Однак, законодавство України передбачає альтернативні способи підтвердження стажу роботи. Про це повідомили в пресслужбі управління ПФУ у Запорізькій області.
Зараз все найоперативніше у нашому Telegram-каналі. Підписуйтесь, щоб бути в курсі найважливішої інформації
Способи підтвердження трудового стажу без трудової книжки:
-
Документи з місця роботи або архівних установ: За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж може бути підтверджений іншими документами, виданими за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Це можуть бути довідки, виписки з наказів, особові рахунки, відомості на видачу заробітної плати, трудові договори та угоди з відмітками про їх виконання.
-
Показання свідків: У разі відсутності документів про трудовий стаж, його можна підтвердити показаннями свідків. Це можливо, якщо підприємство, де працювала особа, знаходиться на тимчасово окупованій території або було ліквідоване без правонаступника. Показання свідків оформлюються у вигляді протоколу опитування та підписуються свідками.
-
Дані системи персоніфікованого обліку: Починаючи з 1 січня 2004 року, дані про трудову діяльність працівників в Україні обліковуються в системі персоніфікованого обліку. Тому періоди роботи після цієї дати можуть бути підтверджені за даними цієї системи.
Порядок дій для підтвердження трудового стажу:
-
Звернення до органів Пенсійного фонду України (ПФУ): Необхідно подати заяву до територіального органу ПФУ за місцем проживання.
-
Надання наявних документів: До заяви слід додати всі наявні документи, що можуть підтвердити періоди роботи (довідки, виписки, трудові договори тощо).
-
Організація опитування свідків: У разі відсутності документів, ПФУ організовує опитування свідків для підтвердження стажу роботи.
Важливо заздалегідь подбати про підтвердження свого трудового стажу, оскільки від його тривалості залежить право на пенсію та її розмір. У разі втрати трудової книжки або відсутності необхідних записів, слід скористатися альтернативними способами підтвердження стажу, передбаченими законодавством України.