В Украине правительство утвердило Стратегию уменьшения разрыва в оплате труда мужчинам и женщинам. Гендерный разрыв собираются сократить с 18,6% до 13,6%.
Стратегию разработало Министерство экономики. Ее презентовали в мае, а 15 сентября приняли. Операционный план мер по реализации есть на 2023-2025 годы.
Как сообщила Первый вице-премьер-министр Украины – Министр экономики Украины Юлия Свириденко, это будет лишь один из инструментов перехода нашего общества на новые стандарты.
- Наша Стратегия также имеет измерительную цель – к 2030 году мы хотим сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин на 5 п.п., то есть с 18,6 до 13,6%. После победы Украина должна стать страной без барьеров и без предубеждений, – сказала Свириденко.
Напомним, первая леди Елена Зеленская во время выступления на 78-й сессии Генассамблеи ООН сообщила, что в Украине женщин с высшим образованием больше, чем мужчин (47% и 36% соответственно). Однако неравенство в зарплатах остается. По состоянию на 2015 год она была 26% в пользу мужчин, в 2021 – 18%. Для сравнения, средний гендерный разрыв в оплате труда в ЕС составляет 13%.