Где найти работу: кто и кому нужен в Запорожье
Сокращения рабочих мест оставили многих запорожцев без средств к существованию.
Журналисты "Мрії" выясняли, какие профессии будут самыми востребованными и насколько сложно сегодня найти работу.
Печальная статистика
Статистика неумолима: "Уровень занятости населения за 2014 год сократился с 62 до 58,9%. По состоянию на 1 января 2015 года, на учете по Запорожской области находится 30 тысяч безработных (в самом г. Запорожье около 9 тысяч). Почти 15% штатных работников трудятся в режиме неполной рабочей занятости. За 2014 год в центр занятости обратилось более 83 тысяч человек, это на 23% больше, чем в 2013 году", - рассказывает начальник отдела организации содействия трудоустройству Запорожского областного центра занятости Анжела Дощенко.
Помимо этого, по словам Анжелы Дощенко, возросла нагрузка на одно рабочее место. Если на 1 января 2014 года в службу занятости было заявлено 1017 вакансий, то на 1 января 2015-го этот показатель составляет всего 351 вакантное место. То есть в прошлом году на одну вакантную должность пытались устроиться 31 человек, а в этом - уже 86 человек претендуют на одно свободное место заработка.
В центре занятости говорят, что на рынок труда приходят люди, не обладающие необходимыми знаниями и умениями для устройства на вакантную должность. К примеру, для 689 поваров в базе данных существует всего 4 вакансии. И таких примеров сотни. Помимо этого увеличивается нагрузка со стороны беженцев из Донбасса и Крыма, эти люди не меньше других нуждаются в работе.
Список невостребованных
Промышленный сектор Запорожья все больше теряет свои обороты. Сегодня множество людей, ранее работающих на сталепрокатном заводе, абразивном комбинате, ЗМКБ "Прогресс", "Искра", обращаются в центр занятости за помощью в трудоустройстве. Напряженная ситуация остается на "ЗАЗе". За 2014 год на предприятии сократили 2800 штатных работников. В 2013 году на "ЗАЗе" было трудоустроено 4755 человек, сегодня же это число сократилось до чуть больше тысячи человек. Также в 2014 году ряд предприятий, среди которых "Запорожсталь", "Мотор Сич", "Карлсберг-Украина", Запорожский завод цветных металлов, приостановили прием новых работников. Они не сокращают своих сотрудников, но и в новых кадрах не нуждаются. Это сильно усложняет трудоустройство бывших работников запорожских заводов.
Не меньше проблем в сегменте малого бизнеса. Об этом свидетельствует количество новых договоров между предпринимателями и наемными работниками. Их число в 2014 году значительно уменьшилось. С положительным показателем идет лишь количество разорванных аналогичных договоров.
Тяжелое финансовое положение заставляет многих запорожцев соглашаться на работу, которую ранее они считали неприемлемой. В соцсетях и на различных интернет-сайтах и форумах все больше появляется сообщений о готовности людей выгуливать и ухаживать за питомцами, за небольшой оклад люди согласны делать уборку домов. Более того, финансовые проблемы заставляют многих уже с 14 лет искать место для заработка. Еще 2 года назад на раздаче листовок в основном можно было увидеть подростков или студентов, сегодня же такой профессией не брезгуют и люди старшего возраста.
По словам заместителя директора Департамента социальной защиты населения ОГА Ирины Разуваевой, депутаты Запорожского облсовета приняли программу "Социально-экономическое развитие Запорожской области", с которой темпы роста промышленного сектора должны зафиксироваться. По ее словам, хуже, чем сейчас, уже не будет. Также по итогу этой программы, до конца 2015 года уровень безработицы должен сократиться до 8,4%. В обладминистрации подчеркивают, что средняя зарплата по Запорожской области входит в пятерку самых высокооплачиваемых областей Украины. Однако на сегодняшний день в Запорожье значительное количество людей получают зарплату на уровне минимально установленной в Украине.
"Теневая" и частичная занятость
В центре занятости нам сообщили, что начиная с 2009 года Запорожская область занимает первое место среди регионов Украины по объемам скрытой безработицы. Уровень занятости нашего населения уменьшается за счет возможности найти "теневую" работу. Такой вид трудоустройства не всегда совпадает с желанием человека, просто таковы сегодня условия на рынке труда. Обострение экономических проблем привело к тому, что многие люди согласны работать на любых условиях.
"Налоговая нагрузка все больше переводится на легально работающих, численность которых ежегодно падает и уже составляет менее 10 млн. То есть эти 10 миллионов фактически должны обеспечить проживание свое и остальных 35 млн населения Украины. Такой экономической нагрузки нет ни в одной европейской стране", - говорит председатель Федерации профсоюзов Украины Григорий Осовой.
Теневая занятость наносит огромный вред Украине, так как в бюджет не поступают соответствующие налоги, не происходит отчислений в единый социальный взнос. В результате у страны нет денег на пенсии и другие социальные выплаты. Чтобы этого избежать, нужны существенные изменения в нормативной базе – это изменения в Трудовом кодексе, а также ряд законов, которые позволят все это регламентировать.
Что касается частичной занятости, то ее сложно назвать полноценной работой, однако безработным такого человека также не назовешь. Следует отметить, что наши работодатели все-таки борются за то, чтобы реанимировать свои производства. Подобным образом руководство предприятий желает сохранить свои трудовые коллективы хотя бы в рамках неполной занятости. Однако особой радости и нормального материального достатка такая работа не приносит. Посему эти люди также пребывают в поиске дополнительного заработка.
Первым делом война
Сегодня власть и множество работодателей считают своей основной задачей урегулировать глобальный конфликт, возникший на Донбассе. Это связано с тем, что большое количество наших промышленных предприятий имеют кооперацию с заводами и предприятиями, расположенными в зоне конфликта. По этой причине идет сокращение рабочих мест и урезается зарплата. Сегодня необходимо садиться за стол переговоров, договариваться и находить цивилизованные методы регулирования наших отношений в сфере труда. Только такие шаги, по мнению многих работодателей, помогут хотя бы немного стабилизировать ситуацию в экономике.
Однако нельзя забывать, что в Украине существует не только Донбасс, и хотя в других областях не идет война, они не меньше нуждаются в развитии и решении своих проблем, в частности проблем с трудоустройством. Страны ЕС неоднократно заявляли Украине, что бизнес должен быть более открытым и доступным. По примеру западных стран Украина должна приступить к разработке новых нормативных документов, которые должны соответствовать сегодняшним реалиям. Также более жестко должно проходить реформирование надзорных органов, необходимо уменьшить их число в два, а то и в три раза. Но пока только центр занятости может помочь в поиске временной и общественной работы, каких-либо вакансий на постоянной основе очень мало.
Будь бдителен!
В поисках работы, особенно если искать ее самостоятельно, легко можно наткнуться на аферистов. Достаточно заполнить резюме на популярных украинских сайтах по поиску работы, как к вам на почту сразу может постучаться работодатель. В его письме будет множество лестных слов о том, насколько уникальным человеком вы являетесь, как отлично вы вписываетесь в компанию и какой невообразимый успех ждет вас на работе, которую он вам предложит. В действительности такой работодатель имеет одну цель – нажиться на доверии соискателя.
Самым популярным обманом является просьба перезвонить для уточнения всех подробностей о вакансии. Вот только предложенный аферистом телефон (чаще всего начинается на 070 и 090) на самом деле имеет особую тарификацию, где 1 минута разговора обойдется вам приблизительно в 12-15 гривен. Более того, исключительно "для лучшей связи с вами" вас попросят звонить с домашнего, а не мобильного телефона. Делается это для еще большего развода на деньги, ведь с домашнего телефона с вами можно часами общаться и загнать вас в огромные долги, в то время как мобильный разговор будет длиться лишь до конца денежного баланса на вашем счету.
Однако это самый безобидный метод развода, сегодня на запорожском рынке труда сильно активизировались представители сетевого маркетинга. И хотя в данном направлении действительно можно зарабатывать, многие работодатели такой профессии преследуют совсем другую цель. Вас приглашают на специальные тренинги, где по сути происходит промывание мозгов. В конце мероприятия вас просто поставят перед фактом, что для личного финансового успеха необходимо приобрести продукцию компании или специальные книги. На отказ реагируют хамством, причем делают это специально демонстративно, чтобы остальные участники "тренинга" видели, насколько вы неправы, отказываясь от данного предложения.
Любая вакансия, где вас просят внести некий страховой взнос или произвести денежный перевод, который, по словам работодателя, в будущем принесет вам огромные деньги – прямое свидетельство развода на деньги. Никогда истинный работодатель не потребует с соискателя денег.
Ежегодно в Украине появляется все больше причин, заставляющих обычных граждан все туже затягивать пояса. Экономический кризис уже становится той самой стабильностью, о которой столько лет рассказывали нам чиновники. Люди тысячами становятся на учет в центр занятости в поисках работы. И не в силах ее найти многие начинают просто деградировать, становясь настоящей обузой как для себя, так и для всего государства, обязывающего платить им пособие по безработице. Другие начинают учиться "карманному" делу и промышлять мелкими (или большими) кражами. Однако не следует забывать, что настоящие профессионалы любого направления нужны всегда, и никакая война или кризис не уменьшит спрос на таких людей.
Востребованные профессии
На сегодняшний день, как и 5 лет назад, в машиностроительной и металлургической Запорожской области востребованы одни и те же профессии, а именно: квалифицированные газосварщики, электромонтеры, токари, инженеры различных направлений. По области никогда лишними не будут работники сельского хозяйства, продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, также возрастает спрос на нянь и домработниц. Сложнее трудоустроиться бухгалтером, водителем, швеей, кассиром, контролером, парикмахером. Напряженная ситуация остается с трудоустройством юристов, психологов, операторов компьютерного набора, политологов, брокеров. Сегодня в Украине, как и в мире, возрастает спрос на работников IT-индустрии, программирования, компьютерного дизайна и т.п. Ну конечно в сложившейся сегодня ситуации страна также сильно нуждается в героях, поэтому смелых, сильных и патриотично настроенных людей ждут в украинской армии для защиты Отечества от вторгшихся оккупантов.
Viber
Telegram
Messenger
Facebook
Google +
