Ушедший год не добавил веса кошелькам украинцев. По данным исследования, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина (hh.ua) и HR-консалтинговой компанией Hudson, только 23% опрошенных компаний повысили зарплату всем своим сотрудникам, в большинстве из них (40%) повышение коснулось только тех, кто показал наилучшие результаты или же является ценным для компании специалистом. Зарплаты украинцев выросли преимущественно на 3–10%, информирует еizvestia.com.
В 2014 году тенденция поощрять только самых-самых будет выражена еще ярче - на это настроены 49% опрошенных компаний. А вот тех, кто собирается сделать прибавку всем, - всего 10%. Самые оптимистичные прогнозы для специалистов в агробизнесе, IT-технологиях и фармацевтике - их заработки могут увеличиться на 5–20% (а то и больше). Сложнее всего придется представителям сферы недвижимости и строительства, банковского сектора и торговых компаний - профильные компании не собираются повышать зарплаты.
Оклады бюджетников вырастут на 18%
Согласно Закону о госбюджете-2014, в следующем году бюджетникам увеличат зарплаты. В частности, их тарифные оклады вырастут на 18%. Например, если в 2013 году оклад соцработника составлял 1263 гривни, то будет 1457; у учителя высшей категории он вырастет с 1806 до 2131; у врача-терапевта высшей категории - с 1934 до 2281. За счет надбавок, доплат реальная зарплата может быть на 50-80% больше оклада, и, учитывая повышение, она вырастет пропорционально. Повысятся и пенсии. Их увеличат на 7%, и к 1 октября размер минимальной пенсии составит 1014 грн.
Банковский сектор
По словам президента Украинского аналитического центра Александра Охрименко, для банковской сферы год выдался непростым: "Некоторые банки покинули рынок, другие были проданы. Новые собственники, в свою очередь, начали сокращать сотрудников". По данным опроса Hudson и HeadHunter, уровень сокращений в банках по итогам года самый большой - в 25% компаний. А набирали людей разве что в крупных банках, отмечает Охрименко. Зарплаты либо не росли, либо был незначительный рост в 2–3%.
Прогнозы на 2014-й по отрасли не самые оптимистичные. "Именно в этой сфере самый высокий процент компаний, которые не смогут повышать зарплаты, - 20–25%", - говорит руководитель Исследовательского центра hh.ua Ульяна Ходоровская. "Если будет повышение, то в среднем до 5%, - говорит член правления "Фидобанка" Оксана Волошина. - При этом актуальным остается индивидуальный подход в пересмотре зарплаты с учетом квалификации сотрудников. Что касается набора персонала, то здесь фокус на поиске квалифицированных работников в сфере продаж и IT-специалистов. Последних ищут те компании, которые направлены на инновации".
Средние зарплаты по итогам 2013 г. (грн/мес.)
Кассир 2000 – 4000
Менеджер по обслуживанию клиентов 4000 – 7000
Начальник отделения банка 8000 – 12 000
Начальник управления кредитования 18 000 – 22 000
Недвижимость, строительство
Уровень сокращений в сфере был одним из самых высоких - об этом говорят 18% опрошенных компаний (данные Hudson и HeadHunter). Плюс именно здесь больше всего сокращали зарплаты (13% компаний). "Ипотечного бума нет, объектов в строительстве немного, поэтому и большого спроса на специалистов не было", - говорит Охрименко.
В 2014 году особой активности в сфере ждать не стоит, считают эксперты. "Отрасль потихоньку восстанавливается: те, кто уходили оттуда из-за кризиса, возвращаются. Хотя на докризисные показатели отрасль не вернулась", - говорит HR-директор rabota.ua Наталья Бровченко.
"Год был проблемным с точки зрения нововведений в законодательстве (например, ограничение наличных расчетов), которые стопорили рынок, - говорит аналитик SV Development Сергей Костецкий. - И в первой половине года все будут еще переваривать законодательные изменения. Оживление возможно только во второй половине". Что касается зарплат, то, по словам Ульяны Ходоровской, в недвижимости и строительстве, как и в банковском секторе, самый высокий процент компаний, кто не сможет их поднимать (20–25%). Роста зарплат не ожидается.
Средние зарплаты по итогам 2013 г. (грн/мес.)
Сметчик 4000–5300
Инженер-строитель, проектировщик 4000 – 10 000
Руководитель строительного проекта11 000 – 16 000
Агросектор
Сельское хозяйство характеризовалось активностью в 2013-м: так, по данным Hudson и HeadHunter, расширяли бизнес по всем направлениям 35% компаний, а 84% увеличивали зарплаты. "За год они выросли на 17%, - говорит Александр Охрименко. - Отрасль сейчас на подъеме. Нет олигарха, который бы не вкладывал в нее деньги. Также производители активно экспортируют пшеницу, подсолнечное масло, кукурузу (последней в 2013-м Украина продала за границу 9,5 млн т, что на 46% больше, чем в прошлом году)".
В 2014 году, по прогнозам экспертов, в агросекторе возможен рост зарплат до 20%. Именно в этой сфере, по данным hh.ua, наибольший процент компаний, которые планируют расширяться и повышать зарплаты (более 40%). Также, по словам Натальи Бровченко, агрокомпании начали активно инвестировать в молодежь: "На их базе все чаще создаются корпоративные школы, где обучают молодых аграриев, и лучшим предлагают работу. Плюс - вакансий в агросфере сейчас все больше". "Образовался спрос на агрономов, агротехнологов, инженеров, их не хватает", - говорит Ульяна Ходоровская.
Средние зарплаты по итогам 2013 г. (грн/мес.)
Агроном 4000 – 8000
Геодезист 4000 – 7600
Механизатор 6000 – 8000
Региональный представитель (продажа удобрений) 5000 – 10 000
Управляющий производством от 16 000
Реклама, PR, маркетинг
В 2013 году эта сфера особой динамикой не отличалась. "На рынке почти не появлялись новые PR-агентства, разве что в середине года активизировались крупные украинские производственно-промышленные холдинги, которые, стремясь cделать свою деятельность более прозрачной, набирали профильные кадры. Но в целом большой потребности в людях не было. Также в ушедшем году в нашу страну не заходили новые бренды. Похожие тенденции наблюдаются и в рекламе", - рассказывает гендиректор Newsfront PR Agency Владимир Дегтярев.
В связи с этим ожидать повышения зарплат в 2014-м не стоит, считают эксперты. По словам руководителя Ukraine Leading Media Group, вице-президента PR-Лиги Сергея Лихоманенко, зарплаты в нынешнем году останутся такими же, как и в прошлом: "Не на пользу рынку играет и то, что желающих работать в отрасли много, в то время как вакансий меньше. Если и будут позитивные сдвиги, то рост прежде всего коснется размеров бонусов для отдельных профессионалов. В первую очередь, на плюс к зарплате могут рассчитывать руководители ключевых направлений в компании".
Средние зарплаты по итогам 2013 г. (грн/мес.)
PR-менеджер, журналист, копирайтер 3000 – 6000
SMM-специалист 3000 – 8000
Бренд-менеджер 6500 – 10 000
Руководитель департамента до 16 000
Компании будут сокращать штаты и обучать молодых
По словам экспертов, в 2014 году компании, как и в прошлом году, будут оптимизировать рабочие процессы и штат. По данным Hudson и HeadHunter, 32% опрошенных компаний допускают возможность сокращений в следующем году. При этом тотальное урезание зарплат не планируется (только 2% компаний заявили о такой возможности). Еще один тренд - ставка на развитие программ нематериальной мотивации сотрудников (например, обучение английскому на работе), а также на подготовку молодых специалистов, сообщает news.eizvestia.com.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Сколько зарабатывают запорожские чиновники и депутаты?