МК "Запорожсталь" предоставил первое рабочее место молодым специалистам

Заставочное фото: colares.kiev.ua

События

20 сентября 2013 17:28

МК "Запорожсталь" с начала 2013 года принял на работу 265 выпускников, которые прошли все этапы обучения по системе "Школа – вуз – комбинат" в рамках внедренной Группой Метинвест программы сотрудничества с образовательными учреждениями. Цель программы – выявление талантливой молодежи, развитие ее способностей и привлечение в дальнейшем на предприятие.

Представители МК "Запорожсталь" проводят рабочие встречи с ректорами вузов, директорами школ и лицеев по вопросам профориентации, а также встречи с выпускниками школ и их родителями. Последним рассказывают о системе, согласно которой ученики колледжей и лицеев проходят практику на МК "Запорожсталь", на рабочих местах, с выплатой заработной платы, получают квалификационный разряд, а лучшие из них – приглашаются на работу на комбинат на гарантированное и стабильное место с конкурентоспособной оплатой труда.

"Наша программа предусматривает принятие на работу только лучших выпускников, учитывая их трудоспособность, лидерские и организаторские качества. Преимущества такого сотрудничества взаимовыгодны: комбинат экономит время на адаптацию молодых специалистов, а выпускники – получают уникальную возможность для быстрого карьерного роста", - отметил Генеральный директор МК "Запорожсталь" Ростислав Шурма.

Программа по сотрудничеству с учебными заведениями Украины утверждена на МК "Запорожсталь" еще 28 ноября 2012 года Генеральным директором комбината. Ежегодно более 1000 студентов вузов, колледжей и учащихся профессиональных лицеев проходят на предприятии ознакомительную, производственную и преддипломную практику, сообщает пресс-служба МК "Запорожсталь".